JOLO WERKT

Jongeren uit Rotterdam-Zuid en in Hatert/Nijmegen in de leeftijd van 12 tot 20 jaar dragen op een positieve wijze bij aanh et oplossen van overlastsituaties in publieke ruimten. De jongeren bouwen bruggen tussen oud en jong, doen dat vrijwillig en hebben in hun vrije tijd een training tot jongerenbuurtbemiddelaar gevolgd. Hun motto: Jongeren Lossen het Op (JOLO).

Aanpak

JOLO bemiddelt in overlastsituaties in publieke ruimten tussen jongeren onderling of tussen buurtbewoners en jongeren. JOLO doet een beroep op de eigen verantwoordelijkheid van jongeren en volwassenen voor het oplossen van hun problemen. Door te werken vanuit het principe ´van klacht naar kracht´vergroot JOLO het wederzijds begrip en respect voor elkaar.

Training

De jongeren krijgen een gratis training waarbij gebruik wordt gemaakt van de LSD-methodiek (Luisteren, samenvatten en doorvragen). Na afloop van de training krijgen zij een certificaat.

Resultaten

In totaal zijn 60 jongeren getraind en circa 100 zaken verwerkt. Bij de helft van de zaken nam de overlast af en gingen de jongeren en bewoners op positieve wijze met elkaar in gesprek. Een aantal jongeren hebben via JOLO een stageplaats, vervolgopleiding of werk gevonden. Sommigen jongeren zijn na een bemiddeling als vrijwilliger actief geworden bij JOLO.

Succesvolle formule

CoCon heeft in 2001 als eerste in Nederland een methodiek jongerenbuurtbemiddeling ontwikkeld: JOLO (Jongeren Lossen het Op). Het idee achter jongerenbuurtbemiddeling is dat jongeren vaak betrokken zijn bij conflicten, maar zelden betrokken zijn bij het zoeken naar een oplossing van het conflict. Door hangjongeren te betrekken bij het zoeken naar oplossingen, of door ze te laten bemiddelen bij conflicten, is de kans groot om tot een wederkerige, duurzame en vaak verrassend creatieve oplossing te komen. Meer en meer gemeenten nemen daarom deze methodiek over.

Coloured Consultancy (CoCon) biedt oplossingen voor samenlevingsproblemen in de wijk. Zij traint en empowert jonge en oude bewoners in ‘community mediation' en ‘community building' zodat de zelfredzaamheid en de sociale kwaliteit van een wijk zichtbaar stijgt. CoCon biedt ruimte aan verborgen talenten die de wijksamenleving versterken en verbeteren. Zij werkt vanuit een positieve waardering van diversiteit van mensen en waarden.

CoCon is in 1991 opgericht als bureau voor advies en training in multi-etnische woon- en werksituaties. CoCon heeft zich in haar 17-jarig bestaan ontwikkeld tot de expert op het gebied van buurtbemiddeling en jongerenbuurtbemiddeling. CoCon heeft momenteel circa 20 medewerkers in dienst en is daarmee het grootste bureau in Nederland op dit gebied.